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经过高崇武一轮劝慰加说教再加指点。

“我想想。”孟非凡把话听进去了。

高崇武接着说：“你也别说，我们不和你交流，这些也是我最近才总结出来的。”

“谢了。”孟非凡感谢了一句。

白昊没插嘴，他早就说过，订标准，订规则。这才是九厂的管理方法。

对于这些比自己年长一辈的人，他们的管理也需要一个思想转变的过程，更是需要一个切身感受才能体会到的变化。

光说，光讲理论。

太空洞。

第二天。

上班时间，孟非凡提着一盒豆浆，拿着几个包子来了办公室。

刚坐下，电话来了。

是他的上司杨招弟打来的。

杨招弟说道：“老孟，你也别叫苦了。上面准备表扬你，还有你的组。发动乡镇搞工业，这一次性筷子是一个非常好的项目，加上之前的猫爬架什么的，都是非常好的。正如符合了今年的大方针。”

“副长，什么大方针？”

“减少贫困乡村数量，提高贫困地区收入……”

孟非凡赶紧说：“这不是我的功劳，也不是我们的组的功劳，这是九厂的，而且这些项目是白昊引入，并且带动的。”

“行了，就表扬你了。至于白昊，这点小事不需要被表扬。”杨招弟说的，也是正式的意见。

确实是这样。

就这点小事还要表扬一次白昊，不如派个人天天蹲在九厂，然后天天去表扬了。

“还有，这事你知道就行了，会有其他人通知邬青道。这一类的经营，新去的人管理，宏观管理，细节交给当地管理。然后，管理费就别收了，出口部分贸易的管理费依常例收就行了。”

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