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第十节多米诺骨牌的第一张,被过激的行为弄倒了

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到1988年的时候,阿利、李g星和吴j民在第e建筑工程公司已经是第四个年头了。干到什么时候是个头儿呢?阿利不知道,估计李g星不知道,吴j民也不知道。

那天的下午,办公室通知:全处青年和共青团员,下午两点钟在二处礼堂召开全体大会,不得请假。会上的气氛非常严肃,坐在主席台上的党支部书记阴着脸,一点笑模样也没有。团支部书记宣读了公司党委对吴j民的处理决定:除在全公司内做通报批评外,给予行政处分,由吴j民同志做出深刻的书面检查,年底取消评先资格。党支部书记讲话,提要求,要求二处的全体青年团员要反对*******,要树立正确的世界观人生观和价值观。学会在艰苦的条件下历练自己,提升自己。

乖乖!这是咋回事啊?

后来通过李g星,阿利才知道了原委。

吴j民被分到了第e建筑工程公司的第三工程处,在施工队当技术员。可是人就怕比,没听说嘛:人比人就得死,货比货就得扔。就像阿利一样,有好多的同学,分配的单位都不错:钱不少开,活儿还不累,给别人说起单位的名字还挺硬气,可他们当中有的人学习成绩不咋地,在不知情的人眼里,那人家就是比你强——不然你咋没到好单位呢?!这是闲气,说不生气是假的,可生又解决啥问题呢?!

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