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这就给了他们足够的信任感,也能调动他们工作的积极性和主动性。
“枫枫啊,你说的这些我不太懂,不过听着还是很有道理的,你跟我详细说说,公司接下来到底怎么做比较好。”李万民问道。
李万民虽然能力并不出众,不过他最大的优点就是愿意吸取别人的意见,同时融入自己的实际工作中,这一点比起那些刚愎自用的企业家要好得多。
“管理大公司和管理小公司不同,现在你的公司规模已经很大了,不能再按照以前的思路来经营,必须要懂得用人。”李枫说道,“现在就要着手对公司的整个组织架构进行一次调整,划分出不同职能的部门,分别由几个人来管理,你则主要把关,协调各部门之间的关系,调动各个部门的工作积极性。只有这样,才能让公司一步步地发展起来。”
李万民点了点头:“对于公司管理,我完全是门外汉,所以很多事情只能自己埋头苦干,效果还未必好。听了你的话,我接下来就把公司组织框架建立起来,安排几个得力的人当副手,将权力下放给他们。”
“就是这样,否则自己可要累死的。”李枫说道,“对了,老妈去干什么了?”
“她在管公司后勤采购的事情,今天去安排进货了,这一块业务比较核心,安排给其他人我不太放心,所以让你老妈来管着。”李万民说道。
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