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杨飞办公室里,中央空调的温度调得正好,让人穿一件衣服也能舒适如春。
亦疏站在宽大的办公桌前,抬眼看了看正在沉思中的老板。
“我们联系了多少人?”杨飞忽然问道。
“有三十几个人。”
“今天只走了三个?”
“是的。这三个人是,成鸿、刘季昊还有蒋青山。”
“才十分之一的成功率?这不科学。张文迪对下属要求很严苛,作风跟他父亲完全不同,这样的人居然也能让下属死心塌地的跟随?”
“老板,今天只是第一天,成效还没有显示出来呢!你不要着急,也许明天就能看到效果了呢?”
“嗯。那就再等等。”
“今天走的这三个人,都是老总级别的,我估计,其它人还在观望吧,不敢贸然辞职吧!”
杨飞呵呵一笑:“明天继续挖人!我要把张氏集团的血换一遍!”
亦疏道:“老板,我有所不懂,我们挖走他们的骨干,他们仍然可以招人替代。公司只要有一个健全的人才储备和培训机制,就不会造成太大的损失。我们这么做,真的能伤其根本吗?”
杨飞惬意的往椅子上一靠,笑道:“如果他们是一家主营商品的公司,或者像我们一样主要是卖产品的公司,那就像你说的一样,拐走一半高层,也不管用。因为一切产销存,都有规章制度,顶多影响一时,只要人员到位,马上就能恢复生产和销售。”
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