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都把大家召集在一起开会了，王业当然已经有了完善的方案。他微微一笑，说道：“公司能够上市，也是依赖所有员工的一起努力，可我们公司不吃大锅饭，不能搞平均分配主义！按贡献度大小来分配更加的公平合理。”

在座几人也纷纷赞成，如果搞平均分配，他们就吃亏了呀。

王业拿出一份打印好的资料，分发给大家：“我的建议是分五个等级，大家看一下合不合理。”

大家拿到资料后，翻看一看。

第一级，公司高层管理人员，目前只有蔡副总符合条件。

第二级，表现突出后资历深厚的中层管理，李清欢和老胡符合条件。

第三级，其余中层管理人员，像刚升职的刘建，商品部设计部等部门经理符合这个条件。

第四级，表现优异的员工，主要就是指陈华华这些招商部的业务人员了。

第五级，剩余所有正式员工。

每个级别分20%的份额，也就是一百五十万股！

看到资料上的这些文字，蔡子昂感觉脑袋“嗡”地一下，一百五十万股啊！每股10元，就价值一千五百万。这可是原始股，等上市时起码涨到三倍吧，上市后呢，五倍六倍都有可能的！

难道说自己要成为亿万富翁了？！

蔡子昂张了张嘴，想表达一下对王业的感激之情，努力了几下，还是没有吐出一个字。

李清欢也是激动得心脏都要跳出来了，她不是没见过钱，这几个月招商部业绩优秀，她也是几十万上百万的奖金拿到了手。可这不一样啊，现在是动辄上千万几千万的股票啊。

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