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这家伙。

把人事总监拉去做市场开发和对外联络的活儿，除了羚羊科技也是没睡了。

当然，周明明也是羚羊科技董事会中的一员，这个身份还是足够的。

再加上周明明那个性格，还真挺合适。

但归根结底，还是缺人。

现在的羚羊科技已经把内部潜力完全发掘出来了，能提拔的基本上都提拔了上来，但就算如此，CO一系列高管中，还有一多半的空缺，什么CBO、CCO、CDO、CGO、CHO、CJO、CKO之类，好多徐杨听都没听说过但仔细一看却还真不能少的岗位都空着。

这就是新公司最大的软肋。

底蕴不足。

人隔壁某易就不怕，就算老板丁三石再怎么抠门，高管再怎么离职跳槽，也随时可以拉出一票人马顶上来，至少可以确保公司的正常运行。

而羚羊科技……

真的是太惨了。

每每想到这里，徐杨就想去和周星星比惨，大喊一声“我好惨啊”。

可是，在高管凑齐之前，徐杨也没什么好办法。

只能把现有高管当多个人用。

溜达到卫小小办公室的时候，她正在训斥一个下属。

小小的人儿坐在宽大的办公桌后边柳眉倒竖的模样倒也别有一番威严，看到徐杨进来，也只是挑了挑眉，神情严肃的摆摆手：“回去吧，第一次记警告处分，再有第二次，直接扣除百分之三十的绩效奖，第三次直接坐降级处理，明白？”

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