电脑版
首页

搜索 繁体

第152章 良性竞争

热门小说推荐

最近更新小说

<!--go-->

只要合作之前把所有可能遇到的问题都写清楚,合作之后产生的纠纷自然会少很多。

再加上陶蕊杨这个较为特殊的身份,对以后的合作只有好处没有坏处,就算遇到问题,也可以大大方方的坐下来好好交流。

所以,现在不管陶蕊杨怎么说,短时间内,她这个中胜实业总经理的帽子是摘不掉的。

想调岗?

可以。

但必须让中胜实业的各项业务走上正轨,尤其是和农大这边的合作。

徐杨啥都没说,就把陶蕊杨安排的稳稳当当的。

这女人,这辈子都别想跳出他的手掌心了。

笼络人才嘛,其实挺简单。

给对方发挥才能的机会和位置。

同时把待遇也提上去。

只要把这两点做好,手下跳槽的概率就会大幅降低,就算离职,也只会是自个儿创业。

跳槽到同行那边?

除非同行能给出更加优越的条件。

但同行能给的条件,他不能给?

除非溢价太多。

尤其是陶蕊杨这种年轻有为的人才,培养起来是可以当接班人用的。

虽然,他离退休还很早。

不,说反了,陶蕊杨年龄比他大七八岁,会比他更早退休,把陶蕊杨当接班人不太合适。

但万一他三十来岁的时候就想退休去享受生活,也是可以的。

反正多培养几个陶蕊杨这种年轻有为的人才,绝对没错。

迟早能用得上。

离开陶家,送陶蕊杨去她自个儿的小家里。

说是小家,其实是一栋小别墅。

Loading...

未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!

移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址:www.zongcai666.com

(>人<;)