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第一百零五章 寻找突破口

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虽然纽约公司,从上到下,可以说都在翘首以盼老板冯一平的到来,但是冯一平真要来了,他们又觉得压力有些大。

老板亲临,总得把自己最好的一面表现出来不是?

而且,老板这么成功,要求一定更高,要想入他的眼,至少得比平时努力几倍才行。

就是不图幸运的留个深刻的好印象,也千万不能倒霉的留个深刻的坏印象不是?nexedoor的员工们,可是比谁都清楚自己网站的未来。

独角兽公司(风投界的术语,用来描述估值超过10亿美元的初创公司),拜托,那要求太低了好不好!

当然,有些人也比较淡定,喝着咖啡,看着周围忙忙碌碌的同事说,“有什么好紧张的,你们没看新闻和那些采访吗?冯总是那么好脾气,有什么好担心的,”

“正是如此才要担心,”一个整理自己办公区的女员工说了一句。

这话里头好像有些信息量,咖啡哥们一直等着,但那女员工却久久没有下文,这可挺让人不爽的,“为什么呢?”

女员工看了眼那优哉游哉的哥们,“镜头前面,和私下里,表现能一样吗?媒体和陌生人面前,员工和自己人面前,表现能一样吗?”

“在外面表现得非常和蔼的人,回家后说不定会尤其严厉,人都有喜怒哀乐,谁会一直心情那么好,整天都笑呵呵的?”

“在外面笑多了,在自己的地方,哪还笑得起来?”

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