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两天的招聘会，一共收集了四十来份简历，大部分都是研究生，也有几个成绩特别优秀的本科毕业生。

1200ksw.

环球中心的办公室里，孙浩将这两天收集的应聘资料递给李旭。

李旭简单翻看了一下，挑出几个专业对口，成绩优异的应聘资料后，便把剩下的推给了孙浩。

“你挑几个助手，熟悉光电转换的。”

孙浩点了点头，拿着资料离开了办公室。

等孙浩走后，李旭看了看手里这三个专业都与机器人制造有关的应聘简历，翻开了其中一份。

粗略的翻看了一下，跟自己想的差不多。

作为二本升到一本的普通大学，济州大学的招生相对比较普通，没有特别优秀的学生，但生源也不会太差。

研究生水平却只能说一般。

毕竟本校的本科学生，稍微学习好的，也都考去了其他的重点大学。

不过应付目前的工作倒也足够。

李旭打算先从双足行走开始实验，这方面他有优势，之前签到奖励了一个h-s类人运动优化算法，只要搭建一个实体，应用测试一番，调整一些数据参数就行。

一旦这个实验体成功，

李旭就可以利用这个实验噱头，招揽一些真正的专业人才，进而完善整个机器人的设计研发。

一款机器人的研发，可不仅仅只是运动方面，涉及的生物彷生、姿态传感、关节驱动，电机力矩等许多重要环节，也都需要设计创新。

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