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开完会后就是今天的第二件事了。

王汉在五天前在网上挂了招聘信息，今天也是面试这些人的日子。

高工资自然就有高竞争。来面试的人足足有六百多人。

厨师的面试很简单，集团的五楼就是王汉安排的食堂。八十多个厨师轮番上手做菜，每人做五个菜，然后王汉找来会计们轮流试吃。采取投票的方式选人，最后留下十五人。

秘书来了一百多个，都是王汉单独面试的。最终只留下了十个。虽然现在不需要这么多秘书，但是很快就需要了。

保洁来得更多，足有三百多人，王汉交给了张会计进行面试，留了三十人。

最后就是面试经理的人了，三十五人。都是有工作经验的，不过大部分都是酒店和娱乐场所、超市的经理，只有五人是部门管理的经理，还有一个航空公司的管理经理。一个菜市场的管理经理。

也是王汉亲自面试的他们，这些高端人才个个谈吐不凡，王汉留下三十人，只排除五人。

不过王汉还给了留下的人一个考核。就是招聘他们擅长领域的人员，然后王汉要在七天后抽查。

这是一个非常难的考核。因为这些经理还没有职务，甚至连上班的场所都还没有。这就相当于是让他们去空手套白狼，还得套好的，有工作经验的。

如果不是王汉这么大的集团总部摆在这里，他们都要以为王汉是拿他们开涮了。

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