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私下聘请童博士为技术顾问，不定期给昌达集团技术开发中心做指导，不仅为昌达集团开发了技术，还让所有权益全归昌达集团所有，更为重要的是，让昌达集团的年轻大学毕业生亲力亲为，为集团公司培养几位技术开发人才，这是关云天很早以前就想做的事。

这种方式固然很好，可是给童博士多少报酬比较合适？这个问题让关云天有点犯难。以关云天的性格，他从来就不是个吝惜之人，对于童博士这样的高端人才，关云天历来格外尊重，但是，这样的高级知识分子又大多有清高的一面，报酬给的太高，怕他们嫌弃铜臭味，关云天也是个有脸面的人，如果被对方误解，那就不值得了。

“以你对童博士的了解，他这人算不算清高？”关云天道。

“我们只是高中同学，那时年龄不大，还都没有定性，长大后什么性格，我也不太了解。”叶佳怡道。

“说实话，童博士给昌达集团帮这么大的忙，以我之见，完全应该给他一大笔报酬，就怕他有某些高级知识分子的清高，最终搞得相互尴尬就不好了。”关云天道。

“这个----,嗯，还真有这种可能，如果直接给他一大笔报酬，我估计他都不一定敢要，再说，咱们这边财务账目处理起来也有麻烦，起码涉及到个人收入所得税吧。”

“可不是嘛，咱们昌达集团是正规企业，各项制度很完善，让丁总处理这样的问题，也是给他出难题。但是，童博士的报酬又不能不给，否则，人家凭什么为昌达集团帮这么大的忙？”关云天对公司的财务制度很了解，无凭无据的大笔现金支出，本来就是违规行为。

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