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第一百六十三章

不速来客

那天下班后又跟着他回了他蓉城的家里，还品尝了他煮的元宵。

他说明天集团要召开全体员工大会，晚上还要举办元宵晚宴，也就是开年晚宴，到时他要陪他爸妈一起参加，所以就不能单独陪我过节，也没法给我煮元宵吃了，所以只好提前表示了，也就是看他说得真诚恳切我才答应跟他回去的。

我这种人就是这样耳根子太软，又不够果断，所以才有现在自己的矛盾和他的痛苦吧？如果一开始就不与他接近，就不让他亲近与你，也许就没有这些的事了，其实去年认识他的时候我就已经明白他不可能是自己哥哥的，因为他是他们跨国大集团唯一继承人，他一开始就跟我说过这些。而且试问一下，谁会把这么大集团交给不是亲生子孙的呢？还说为了这个继承位子他们那个大家族早已没有了亲情，可见子孙众多，有继承能力和才能的也不止他这一个，何况就算那些子子孙孙再不济也不可能落在一个外人手里的。可我明知道这些却为什么还要与他亲近呢？现在都有些想不通那个时候的想法了。

他还告诉我开年晚宴要比年底聚餐还要隆重，规格还要高，以此来笼络各层员工在新一年里一如既往的为集团卖力工作，卖力加班，卖力创造价值，所以大会上总裁还发表动员和致谢讲话呢！还说这是集团的惯例，以前他爷爷管事时，是他老人家，但那时他和他弟弟还很小，也就现在的珍妮那么大吧，所以根本听不明白他在台上讲些什么，后来是他父亲，如果不出什么变动的话，过几年可能就是他了，所以觉得责任重大，肩上的担子想有多重就有多重。现在市场竞争激烈，若你停滞不前或创新力不够的话，便会落于人后，一旦落于人后你就很难追上别人了，因为人家也在快速发展，快速前进，若你慢一拍的话，那就只有一个结果，被市场所淘汰，被消费者所遗忘，无论你是多硬的老字号，或是名声多响亮的名牌企业，都难逃厄运。更不能有任何疏忽，无论是管理上还是决策上的，等等，因为你的任何小疏忽都可能给整个集团带来致命危机和损失的，所以这个担子并不好挑的，弄不好就会毁了整个企业，成为家族的罪人。如果身边有个贤内助即便在工作和生活上帮不上什么忙，也能让他感到心情轻松一些的，感到压力没那么大吧？

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