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当然，这些都是黄明远的计划，很多事情，说时容易做时难。黄明远考虑了这么久，又有后世的经验辅助，但真要做起来，也是战战兢兢，不敢轻动。

黄明远的这个想法是第一次告诉别人，因为他太超前了，是当时主流社会完全不可能介绍的东西，虽然商鞅用他强大了秦国。

而这次告诉李子孝，是因为黄明远一直认为，李子孝不仅仅是自己一个下属，而是自己志同道合的创业者，也是唯一一个有能力将黄明远的计划付诸实现的人。就像后世的马云与蔡崇信，一个天马横空，激情四射；一个兢兢业业，脚踏实地。

黄明远的受田制度是传统受田制度的升级版。其优点一方面是在将后世的军饷制度转变成了土地饷制度，大大提高了士兵的积极性；另一方面恤田制度，虽然加大了官府的开销，但一定程度上解除了士兵的后顾之忧。

当然这些在战争、训练之外的军队建设，任重道远，黄明远还只是刚开始。之后黄明远还准备引入退役制度、预备役制度、退役士兵培训制度等方式，甚至像后世的政治部制度、参谋长制度都是值得参考借鉴的。军队不再是个单独意义的暴力机器，自己将把这群在部队这个大熔炉里锤炼出来的士兵播种到四面八方，带动社会生产力和底层群众思想的发展。

当然，前提是这些都是优良的种子。若是像土匪、强盗一般，那就是坑害社会，无论他们有多强的战斗力，都应该翦除掉。这也是黄明远无论如何都强调军队纪律的原因。

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