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周一的在韩进总部大楼内，集团内部开启的早会上。

赵源泰看了一眼，坐在韩进观光总负责人身后的那个常务，对方偷偷做了一个ok的手势，表示他已经把赵源泰的要求提了上去。

随着去年老会长的去世以及现任会长的上任。

导致整个集团内部必然出现大规模人员的调动，最先出现人员调动的地方，当然是现任会长任职过的大韩航空。

虽然整个大韩航空交给了专业的经营团队管理，但是随着现任会长抽调了众多原本在大韩航空任职的高管进入到集团管理上。

这也导致原本大韩航空方面，有几个重要的位置出现了空余。

在座的众多其他子公司的高层管理，当然都希望自己调入集团最核心的大韩航空里，这边当然包括现任韩进观光的总负责人。

虽然他名义上是好听，是韩进旗下子公司的社长，但是在集团几家子公司里地位最低的总负责人。

他可是宁愿进入到大韩航空的高层管理层，也不想在韩进观光这边当总负责人。

前几天，他底下的一个常务提出一个改革报告，要改革现在韩进观光的内部系统，提升工作效率。

起初他不理解，这个常务为何忽然提起改革报告。

但是看完报告书以后，他闻到一丝阴谋的味道。

这份报告上开头就写着，因为不久前国内航班上座率异常导致韩进观光重大损失。

凡是带眼睛的人就知道，国内航班出现异常根本影响不到韩进观光，因为韩进观光也不做国内市场。

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