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刚才闹出的暴恐袭击的乌龙爆炸一事，一旦处置不当，也会影响他的提职分数的。

而被五组组长带到巡捕所的徐大宝就是一个最不安定的因素，一定要尽快消除这个不安定因素。

至于土元房地产集团所托一事，做到这个程度也可以搪塞过去了。

五组组长钱开眼一看副所长古喜财若有所思的沉默不语，他心领神会的走出副所长办公室。

对于领导的意图，要有充分的领会，不要让领导亲自说出来。

比如今天对徐大宝的处理一事，钱开眼提出了自己的意见，副所长若有所思的没有反对，那就意味着同意自己的意见。

这种默契，这种不言而喻，在官场上是至关重要的。

这是领导对下属的考验，也是领导艺术的体现。

如果下属领会了，把事情办得漂漂亮亮，领导自然会龙心大悦，下属的好日子也就到来了。

像以后什么提职等好事，领导自然而然的会想到你，毕竟有一个能领会自己意图的下属，是能给领导省下很多心的。

一旦事情办砸了，与领导也没有什么关系。毕竟领导没有明说让你干什么吧，只是你自己瞎揣摩、瞎领会的。

当然了，即使干砸了，下属也应该有眼力见的主动背锅，不要牵扯到领导丝毫。

这样一来，即使下属背锅受到处分，但领导位置还在，领导一点事也没有。

以后再有合适的机会，领导还会启用这个主动背锅的下属。

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