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作为大董事，英明神武是必须的。想让王氏集团下的各个产业健康有序的发展，就少不了要和各个方面的精英分子打交道，听取并有选择的采纳有利发展的种种建议，当然，还要时刻面对高层精英的人事矛盾，相对于前者，处理人事纠纷的难度更大一些。

和别的利益集团相比，王家的产业有个难以回避的缺陷，整体高层建筑阴盛阳衰。这首先是家族产业结构造成的现象，花露水、香水、棉纺业为主体，其中留给男性施展的空间不大，再加上王家不好委派男性亲信出掌生意上的事务，还不具备公然进入商界的勇气。

这就是最大的障碍，和女**流起来总点力不从心，不可能推杯换盏的称兄道弟，也不能和对待二娘子一般伸手就打、抬脚就踹。女性心思细腻，感情丰富而敏感，言行间稍微处理不得当就可能造成误会，揣摩，大多数情况下你得随了各人的脾气揣摩，想知道她们真实的想法不容易，只有揣摩个八、九不离十才好决断。

与二女、老四相比，达莱属于高层中弱势群体一员，首先是心态，其次才是身份。了解她此刻的想法很重要，我和二女怎么对待她都可以，可换了老四和那个高惠南就不行，就好像那个高惠南摸清了达莱的想法使尽浑身解数来博取二女的青睐一样，借此向达莱施压，才触犯了达莱的禁忌。

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