对于这次改革将要到来的阵痛,方遒已经做好完全的准备了。
甚至在这个方案报上京总公司批示的时候,他就连辞职报告一起交了过去,以此来向总公司证明他的决心!
要么同意,要么我走人!
而万策上京总公司,也确实因为方遒的历史成绩太过于彪悍,所以批复了这个方案,才让这个方案得以实施。
此时此刻,方遒就是准备大刀阔斧了。而且他料定一定会有鸡自己送上来,让猴子们看看下场如何。
果不其然,方遒的话说完之后,立刻就有一个区经理站了起来。
这名区经理是个30来岁的女人,名叫柳丹丹,是大北区徐友忠手下5分区的区域经理。
碰巧,她也是公司里租赁业绩最好的区域。所以要是按照方遒说的方法来调整人事,她几乎是板上钉钉要调去管租赁的。
于是她对方遒说道:“方总,我觉得这样不公平。我相信在做的所有人都是认真对待工作的,无论是租赁还是买卖,业绩都同样重要。只是这样直接一刀切的把祖租赁业绩高的区经理扔去管租赁新区,是不是欠妥当了?”
方遒认真应道:“正因为所有的租赁区都是新区,所以才需要你们这些对租赁业务有能力的区经理来进行管理嘛。”
“可是众所周知,买卖业务的收入水平更高一些,这样做的话,损失怎么办?”柳丹丹又问道。
“这还真的未必。”方遒应道:“公司的数据大家都看过。现在租赁佣金越来越高,而且租赁区经理在前两个季度,都会有相应的照顾。就算收入水平暂时低了一些,但只要把业绩做出来,收入照样还是会提升的。”
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