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第九十四章救活一个企业需要几步

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李欢安排丁香他们对厂里进行实地的考察调研,而厂里的工人听到有人要出资拯救牧野电器也都很配合。

当然基本上上都是说外资的坏话,本身这种对立情绪就存在,随着厂子的效益日渐稀薄,这种情绪就更加的明显。

甚至前些年还闹出了上千工人堵门的新闻,怀念创始人。

他们怀念创始人是没有错的,因为当时的创始人高总提出过两个上帝的原则。

“我们有两个上帝,一个是顾客,一个是员工。”

在高总的时代,公司销量连年上涨,收入节节攀升。

后来引入外资之后,控制成本,也更加的制度化,自己很多人不习惯。

但是这也没有什么,制度嘛,慢慢就习惯了。

但是众人最不能忍受的收入没有提高,甚至到了现在工厂一度要倒闭的状态,这就很危险了。

哪一个工人不是拖家带口的,几千工人对于牧野市来说代表的是几千个家庭。

李欢跟舒清中午简单的吃了个饭,然后便进入沟通阶段。

舒清作为一个地级市的总经理,自然是很忙碌的,但是他却全程陪着李欢。

甚至很多领导过来汇报工作,都只能在牧野电器这里。

经过几天的调研,丁香给李欢做了汇报,“目前牧野电器的问题很严重,品牌老化,新LOGO辨识度不高,渠道基本崩溃,负债累累,不建议收购。”

丁香作为注会,对于数据是非常的严谨的,每一项都有数据支撑,最后的结果就是不建议收购。

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