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金册奖，足足十一次提名，但麦家安始终没有能够登台领取自己的奖项，转眼，明年就是他入行四十周年了。

然而，更加残酷也更加真实的是，麦家安并不是唯一一个“被无视”、“被遗忘”的。

另外：

司学芬，服装设计师，十六次提名没有得奖。

向守俊，摄影师，九次提名没有得奖。

舒骏飞，音响师，十次提名没有得奖。

等等等等。

那么，是他们的专业素养不够过硬吗？

显然不是。

当然，奖项，或多或少需要一些运气；而且，颁奖季的事情错综复杂，不能简简单单就归咎为一个原因。

诸多诸多错杂原因之中的一项，就是因为技术部门关注度相对偏低，同时专业门槛更高，即使是演员、编剧或者制片人等等行业人士，也不见得就能够真正说出各个技术的优劣好坏。

因此，在金册奖投票的时候，小部分人干脆就不勾选技术部门的选项，放弃投票；另外还有一部分人则顺势勾选——热门作品就直接勾选,又或者是和自己选择的最佳影片保持一致也顺便一起勾选。

直接结果就是,热门影片往往能够横扫奖项，而技术部门真正优秀的作品,却未必能够得奖。

也正是因为如此，在金册奖颁奖典礼上，率先颁发的技术部门，或多或少就能够看出最佳影片的热门走向。

从麦家安开始,到其他一众多次提名却始终没有能够得到肯定的幕后技术人员们,没有人能够否认他们的实力和贡献，于是业内才有了“提名靠实力、得奖靠运气”的说法，尤其是技术部门，就更是如此。

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