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第五百四十六章 领导的艺术

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第五百四十六章领导的艺术

赵中遥就是这样一个深知当领导的,身上所肩负的责任是很重大的一个人,他也知道要如何做一个好领导,能够让大家心服口服。这领导也不是随便当的,领导也是要讲究一下艺术水平的。

正是因为赵中遥这样的做法,才让他手下的这些员工们愿意和他一起努力奋斗,共同把308基地的事业给做好了。

所以说,就算是赵中遥在处理赵刚的问题上,可能是严厉苛刻了一些。可他事后还是能够和大家一起努力工作,一起奋战在工作的第一线,他这样的做法,就能够把大家的心都凝聚在一起,一起努力,把眼下的工作给做好。

一个真正的好领导,在命令手下干工作时,从来都不说:“你把这个给我干好,你把那个给我弄好,你别在给我出问题了,你怎么总是给我惹事呀!---”这些都是一个不懂得领导艺术的领导的口头禅。他们要手下工作从来不会说是我们怎么怎么着,而总是说,你给我怎么怎么着,你给我怎么怎么干。好象他的手下就只是为他服务的。手下出了问题,那都是手下给自己惹的麻烦。

虽然只是一些个别字词的差别,可听在别人心里的感受,就是截然不同的。所以说,在领导艺术的语言中,就是有一种说法认为,要把你给我干,变成是我们一起干。

我想,那一个当领导的,只要说出让我们一起干的时候,就一定会在员工中临到最广泛的响应,他们都会觉得这样的领导,是真的把他们当成兄弟的领导。

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