十一月份的胡亚，整体来讲是非常悠闲的。项目上的营销推广全部交给了张扬，看着越来越独立的张扬，胡亚有一种“家有儿女初长成”的喜悦感，胡亚终于体会出，天华公司的传帮带精神的内涵。

之前胡亚在销售岗位，实际上就带过于红岩一个徒弟，但是这个徒弟只有自己，没有集体，只有利益，没有公平正义，结果成了销售团队中的“刺头”。再加上于红岩独立签单之后，把其他人对他的帮助当做理所当然，最后竟然对胡亚没有丝毫感恩之心。总体来讲，胡亚对于红岩有点失望。

在张扬的成长过程中，胡亚看到了感恩，看到了创新与独立，这是希望！所以，胡亚也乐意教授给张扬知识，传授给他经验。职场中的传帮带，所谓的师徒之间其实是良性循环的过程。师傅以帮带与宽容心对待徒弟，徒弟以感恩与成长变化回馈师傅。怕的就是其中一方没有对规则的敬畏感，漠视规则，践踏制度。其结果，往往不会两全其美！

除了张扬的成长，胡亚对商业地产的学习渐入佳境。之前开始看一份商业提报，三分之二的时间都在查询一些商业概念，现在胡亚可以比较准确的提出商业整改建议。一方面，这要归功于胡亚自己强大的学习力，另一方面也要感谢刘海。刘海在忙的团团转的同时，总不忘给胡亚打电话，是不是充当一下商业地产老师的角色，指导一下胡亚这个虚心好学的好学生。

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