<!--go-->

欧小娟做事很低调，面试小演员的动作尽量没有惊动媒体和其他娱乐公司，但是没有不透风的墙，小演员本来就不多，还要符合电影人物的设定，年龄身高外形，基本上是全市搜寻面试资源。

都在一个圈里，再低调也会被其他人知道。

在盛空总经理办公室，这个宽敞的空间里，李林森却前所未有的孤独。

这种孤独感在欧小娟，林雨和钱宇相继离开时就已经产生，但是并不强烈，他以为只是正常员工变动所产生的不适应，毕竟欧小娟和他共事很久，经历了盛空的起起落落，每一次困难与喜悦都有她在一旁保驾护航，有时候人会容易习惯某一种工作模式。

而这种模式不一定是最好的，只是因为它久了，你习惯了。

当欧小娟刚刚走的时候，李林森甚至想过，或许公司离开了欧小娟领导的这种固有模式会变得更加有活力。

当然林雨离开的时候，他很想挽回，像林雨这种人才，去到哪里都是对那个公司的一种福报，而且林雨是非常少有的有才华又没有特殊要求的音乐人，想一想音乐部那些所谓的曲圣，词神们，每个人都有一堆要求才能有创作灵感，而且根本找不到人，想跟他联系一下，把任务派出去，比登天还难，动不动就要找灵感，也不知道灵感怎么就这么难找到。

关键是每一个都这样，让李林森也有所怀疑，是不是想要创作出优秀的作品，就都是这么多要求。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.zongcai666.com

(＞人＜；)