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两位老爷子经过商议以后暂时先试验一下看看效果怎么样，就用两家的子弟进行试验和考核。

根据子岚提出的几个要点和才艺以及综合数字的考量，相爷又给整理瞄补后做了更加细致和完善的考核方法，比子岚的更好且经验丰富可以长久存续使用的，到底是相爷，一出手就知道有没有了。

崔家和李家决定先用自家的孩子做考核，这样心里更有底，做起事来也不用束手束脚，顾虑太多。

两家分别选了二十位老中青三代的优秀子弟，有的是有特长踏实实干，有的这事年轻有为有闯劲，有的则在某一个方面很有潜力值得继续培养的。

子岚的提议给了他们一个全新的思路，两位相爷联合族里的族老，将家族中的老中青三待人从头到尾都考核了一遍，建立了一个人才库。

爷们有自己的事情要忙，这些日子哪怕是已经当爷爷的人都忙的脚不沾地，有的需要去考核，考完了还要去考儿子孙子。

子岚这头也没闲着，把崔家的女人们联合起来，也进行了考核，谁说女人就不能干点事了。

女人也来个人才库，说不定日后就能用上呢。

这一考核完才发现，简直人才济济啊，怪不得大家族都要求媳妇读书认字呢，这婶子们在专业上面都是拿手的人才啊，尤其是擅长的东西那更是突出。

在考核中也让姑娘孩子们甚至是爷们们都震惊了，原来自家媳妇老娘这么厉害啊，不亚于隐士高人啊。

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