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手给揣进衣兜里面，这一月的时候，正是冷的时候。韩松林来到星海集团总部，人事和财务这边显得有些忙碌。

他怎么感觉，人们在路过这两个部门的时候，眼神都不一样呢？

也是，现在可是该到发年终奖的时节。

一年到头，不就盼着年终奖嘛。

温悦笑嘻嘻的跟着韩松林进了办公室，给韩松林将茶给泡好。

韩松林好笑的看着温悦：“这么高兴，捡到钱了啊？”

“钱没有捡到，可也差不多！”

韩松林：“集团利润出来了？”

“嗯，今年利润好像是超过一千七百亿！”

一千七百亿！

如此的多吗？

等等，一千七百亿的话，那么今年的年终奖就得要发下去三百多亿！

这可是一大笔的钱。

不由的好笑，难怪温悦如此的高兴了。

集团利润越多，对于下面的员工来说，能够获得的年终奖自然也就越多。

按照星海集团的规定，黄金阶衔以上员工，都能够获得集团年终奖。

至于说黄金以下阶衔，一般都是两个月工资作为年终奖基数，然后在看绩效分数。

比如说一年绩效分数应该是1200分，要是就只有1100。

那么年终奖就会按比例减少。

如果有1300分，就按比例增多。

能够达到黄金阶衔的员工，对于星海集团来说，就属于核心员工了。

核心员工自然得要笼络好。

给荣誉，给待遇；这两样给到位了，员工自己想要走，都得要好好考虑一下。

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