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见荣宏顺的表情,韩松林指了指他,也不知道应该说什么,只能够摇头道:“老荣啊,这不要光想着福星动力这一亩三分地,把目光放长远一点,格局放大些。”
荣宏顺:“老板,这目光长远,讲格局什么的,你自己费心就可以了。我吧,把福星动力给你管好,就很知足。”
“哈哈,行,今年厂里优秀员工的评选,有结果了吗?”
“已经有了,老板,你正好在,要不看看?”
优秀员工不仅仅会发奖状,还会有现金奖励。
现金奖励也不算太多,就一千块钱。
在九十年代来说,一千块钱可算一笔很大的数字,能够买上两三百斤猪肉了。
评选的名单必须得要有韩松林过目并且签字,奖状上面也要有韩松林的签字才行。
为什么要如此的规定,说白了,就为了表示韩松林很重视这个事情。
一家企业里面,真正维持这企业不倒的人,就是这些优秀员工们。
这种员工越多,企业的发展会越好,这点很肯定的。
特别作为制造企业来讲,这些员工是真正的核心,每一个的损失,都很要命的。
“行啊,拿来吧,我这估计,过两天就回乐池了,再过来,都不晓得什么时候。”
荣宏顺赶紧的将名单给拿了过来,在名单上,还附上了每一个人为什么会被评选成为优秀员工的原因,是谁进行推荐的,还有评语等等。
这单子,会归入到员工的个人档案的。
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