“你怎么能够这样，这不合适，不管会不会被童望君瞧见，你这样做都不好。”向婉说道，“你都有女朋友了，还这个样子，很不合适。”

“我也没有怎么样子，只是作为朋友帮你涂抹一下手上的冻疮而已，不要多想。”苏醒将药膏盖子盖上，还给向婉，“记得每天都涂，不要以为冬天过去了就不管，你坐着，等一会儿，我去将资料拿给你。”

苏醒手上其实也没有多少资料，更多的是名片。

“这些名片都收好，不要外传，全部都是私人名片，流传出去很麻烦。”苏醒将名片给向婉，叮嘱道，“这些公司的资料你可以不用收集，到时候让王斌或者其他人他们负责收集，你负责审核就行了，他们做这个事情肯定比你要更擅长一些，而且手上的人手要足，你一个人忙不过来。”

苏醒这是在传授相关经验，管理者最为重要的是协调能力，对某一件事情不需要亲力亲为，更不需要知道它的原理，只要大概的知道流程，稍微的有些了解就足够了。

简单的说，作为一名管理者，调控能力比实际的动手能力更为重要。

“好的，我知道了。”向婉点头。

“我再详细的跟你说一说基本的思路吧，这些想法你都要传递给王斌他们，让他们知道我的意思，制定方案的时候围绕着我的这个中心思想来制定，不要跑偏了。”苏醒坐下来，又跟向婉聊了两个小时。

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