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长安没有能人吗？

当然不是。

桓楷虽然被曹昙及魏国众将推崇为毒士贾诩，但毕竟不是真贾诩。

桓楷对新汉的了解，还停留在蜀汉末年的阶段，并没有综合去考量，这些年来汉国上下发生的巨大变化。

赵广大力提拔和重用年轻人才魄力，要比曹昙、司马炎之流大的多，随着姜维等老一辈人的淡出，如今的长安朝堂上，如陈寿这样的中年官员都已经算是老人了。

同时，科举制度的推行，军功军爵制的恢复，还有丝路商贸的复通，都要长安呈现出两汉以来未有过的勃勃生机。

从培养后备的角度来讲，长安有的是人才，如黄崇、马融这样的年轻人，缺的是机会，并不是能力。

同时，在赵广的大力倡导下，分工负责，各司其职。这一现代化的管理体系，被很好的运用到了汉国朝堂治理中。

侍中黄崇，代表着跟着赵广一路起家的元从子弟，在赵广的大力简拔下，黄崇的官职晋升速度非常的快，其综合能力方面也比诸葛尚、诸葛诠、苏绍等人要胜过不少。

黄崇这些年来，跟在诸葛绪、苏愉等官员后面，也学得了不少的治政知识，他的想法和理念也颇得汉国众官员的认可。

北参军司大佬马融，代表汉军军方力量。马融久在军中，和汉军中的各级将领、参军司的众参谋都熟悉的很，他的态度也代表着汉军军方的意思。

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