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第157章 心有多深,手有多硬(加更)

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这段时间,沈婠窝在办公室里,除了一定量的运动之外,还看完了历年财务报表和32名员工的人事档案。

才发现,明亚混得这么惨不是没有理由。

小毛病不胜枚举,大毛病主要有三:

其一,管理费用支出庞大。这是一个会计核算上的概念,主要包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费等等,其中,公司经费又具体包括工资、差旅费、办公费各项。可怪就怪在,这办公费用高得有点离谱,乃至于拉高了整个管理费用水平。

再进一步观察,沈婠很快发现问题出在茶水间的饮品上。咖啡备的是绿山,虽然克里格咖啡机只要几百块,但配套的K杯成本却很高,例如24杯装的通常要卖72块。公司32名员工,每人每天按照最低量一杯咖啡计算,光杯子都要花掉将近一百,还不算咖啡豆、咖啡机、用水用电的成本在内。

果汁也有五六种之多,苹果、橙子、芒果、香蕉等等各种口味,因不限量,甚至不少员工会偷偷顺走带回家慢慢喝。

奶茶是烂大街的某美,按批发价算,每盒也要四块钱。

还有花茶、绿茶、红茶之类,大多无人问津,留到最后被“勉为其难”带回家,美其名曰“扔掉太浪费,还不如我拿走”。

林林总总算下来,这样一家广告公司的“茶水费”竟然超过了一家相当规模的绩优公司百分之八十之多。

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