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当年，在邺城，为了选拔良才，皇帝陛下举办了一场论才大典。

那场论才大典有一千三百多名士子参加，他们聚在一起，靠着自己的才华进行了一场考试，成绩优秀者才可以进入魏国政府办公。

一共选出来的三百人里，至今为止还在为魏帝国办事的官员的数量是二百六十七人。

考试选拔出来的官员的文化素质和道德品质一览无遗。

与察举制度选出来的举士们五分之三的败坏率相比起来，孰优孰劣，只要是个正常人就能看出来。

许靖就开始思考，是不是可以借鉴那场大考的例子，对察举制进行一定的修改呢？

辛苦的思考之后，许靖思考出了名为【科举】的选拔人才制度。

其核心思想就是摒弃推举，以分科考试作为选拔人才的唯一方式。

任何试图获取官位的学子都可以自己报名，然后参加考试，考试合格被录取之后，就能被授予官位。

许靖认为，这样一来，就能真正选拔出对国家有帮助的人才，而不是只会吃喝玩乐连一点正常的事情都不会做的废物，更不会因为过于拘泥道德，从而选出一批欺世盗名之辈。

总结一下，许靖认为察举制度已经从事实上被证明失败了，这个运行了数百年的规则已经到了不得不打破重组的时候。

就是现在，打破它，将它彻底打破，重新整合，创造出一个拥有强大生命力的全新的制度。

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