改革就会有风暴，这一切，都在林然的预料之中。

作为公司的最有权力的人，林然的大动作，让所有人都吃了一惊。

这魄力，简直让人佩服。

纺织厂和印染厂，几乎所有的主管，全部都被拿下，从工人里面提拔。

原有的主管，全部调离原来的岗位。

这场风暴，在林然的强压下，悄无声息的结束了。

纺织厂和印染厂里的人，都再也不敢偷懒了。

随之而来的是，都是拼产量，拼绩效。

林然的奖励机制主要就是为了鼓励工人的。

一周一评比，第一的班组，现金奖励，直接发钱。

工人们尝到了甜头，一下子就有了劲头。

每个班组在拼绩效，每个主管在拼绩效，因为得第一，他们就有钱拿。

相比以前干多干少一个样，干好干坏一个样，现在的这种机制，真的刺激到了工人。

纺织厂和印染厂的前身，都是改制过来的，原来的一些改制前的问题，也都遗留了下来，所以这些年，纺织厂和印染厂都经营的不是很好。

林然接手，完全不同了。

每个星期都有大刺激，干的好的班组，跟干的差的班组，一个星期的收入都要差出一大截。

林然不但在羊群里放入了一头狼，还在羊群后面放了一头狼进去，大家都得拼命的往前跑，要不然，末位淘汰制也不是闹着玩的。

工资待遇上去了，谁也不愿意失去这份工作了。

拿到钱的时候，一个个喜笑颜开。

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