<!--go-->

几天后，嬴萤找了过来。

并不是她这么快就给出了方案，而是很快就遇到了问题。

“大人，我们教师组，嗯......财务部初步讨论后，觉得贡献点数发放的多少，应该按照体力脑力的消耗来综合考虑。

但是，体力很容易就可以看出哪些消耗更多，脑力的消耗，却不容易判断，或者说根本没法比较。

所以......”

“所以什么？”

季澄挺好奇对方会得出什么结论。

嬴萤犹豫了下，试探道：“所以我在想，是不是根本就不比较脑力消耗，而是比较知识的多少？”

“唔，大致不错。”

季澄眼睛一亮，心中对嬴萤的评价上升数个等级，果然不愧是智囊性人才~

他顿了顿，说出了那句经典名言：

“知识，就是力量。

如果把知识化作力量大小，和体力出力的大小，是可以做比较的。

不过呢，要注意一点，并不是一个人的知识越多，就应该拿更高的贡献点。

而是看这个人在他这个工种中，运用了多少知识，用职业所需知识含量来划分，或者说技术高低。

技术含量越高，贡献点越多，反之越少。”

“喔，技术含量......”

嬴萤思索一阵，有些恍然的样子。

隐隐明白了点。

长期跟随大人学习，传授给学生组和族人知识，并给各组做一些技术指导的教师组。

习得了水泥制造技术，纺车织布机等等制造技术的制造1组。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.zongcai666.com

(＞人＜；)