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陈涵的视频发布，马上被斗音工作人员发现，老板可是很久没发布视频了。

等工作人员看完视频内容后，心情顿时激动起来。

有个非常厉害的老板是种什么体验，那就是特别想分享老板的事迹，让别人也知道老板的厉害。

这样一来要是以后出去相亲，和朋友出去玩，无意中聊到自己的老板是谁谁，那种感觉就很爽。

其实这就是公司的企业文化问题了，像是杭城老马，网上到处都能看到他的演讲，说了很多创业鸡汤，无数人奉他为创业导师和偶像。

员工在这样的公司工作，也会感觉非常自豪。

在杭城老马没有因为996福报，还有资本野心暴露之前，员工们走出去都喜欢戴着工牌。

这就是荣誉感，归属感！

陈涵的斗音如今发展的也非常不错，他虽然不算白手起家，但开发出了智慧药这样的神药，如今在员工的心中，那就是偶像。

涉及到陈涵的视频，都不需要和陆齐汇报，员工们自己就添加视频权重，让所有斗音用户都可以刷到。

很快陈涵的产品发布会抽奖视频，就冲上了热搜榜第一！

评论区更是非常热闹，斗音短视频没有弹幕，大家也只有在评论区抒发自己激动的心情。

而且发评论还有机会中奖，大家更加留言更加积极。

视频播放量也从一百万、五百万、一千万飞快飙升，更夸张的是点小心心的用户和播放用户几乎持平。

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