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第543章 听话

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孙二郎已经算不清他现在的工作有多少。

如果范晶晶不是偶而会问起,他甚至懒得一样样的去细数。

孙二郎一贯找到适合分担工作的人,让那人去负责,然而等人来报告就好。

没有来报告,就代表事情没有做好。可能正在努力中,或者人已经丢掉工作跑了。

跑掉的人,还真的发生过,但是更多人会来跟孙二郎承认,能力有所不足。

但是孙二郎已经是从范家庄园里,挑最适合的负责人,如果这人做不来,那就没人可以做了。

所以孙二郎一般会把人拉到身边,手把手的跟他一起学习如何做,发现孙二郎的水准到那里,往往负责的人就会摸摸鼻子,自己去想办法,然而再来跟孙二郎报告。

大家都是从不会到会。

当然,偶而孙二郎也会寻求外部的帮助,找人来教,或者直接从外部挖人。

但是为了忠诚问题,关键部门只能用自己人。或者是问范晶晶,新进的人员,有没有办法当自己人用。

有很多人,即使是新进范家庄园,但是忠诚度还是非常的高。

可以当自己人用。

人的忠诚度,一般没有受到伤害,并不会有退缩。

但是每个人每天日常都会发生不少事,很难说哪件事会让人心态转变。

孙二郎每天的工作,都是一种挑战,有些人会觉得恐惧,有些人会乐于挑战。

范晶晶就是会感到恐惧的那种人,但是孙二郎就是乐于挑战的那种人。

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