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“大概就是这样一款游戏，我来讲一讲各个岗位的方向……”

石易宁今天举办这场会议的主旨并不是为了分配任务，他只是让众人有一个大致的概念，这样方便在未来开展工作。

当然不是他不想下达任务，而是他自己之前忙于构建核心程序，并没有编写需求表，无法下达任务。

按照正常的流程，第一步是设计师或者说策划写出需求表，然后分发给下面各个岗位，原画师开始作画，接着是建模师建模，然后捆绑骨骼、设计特效……

一样样按部就班的进行。

可是这一切工作都有一个大前提！

那就是策划拿出一份需求表！

不开会不知道，一开会，石易宁发现他自己的工作可真不少，每个环节都需要他亲力亲为。

累肯定很累，但是他发现当自己在讲台上讲话的时候，台下的员工们一个个聚精会神的听着，精神饱满态度认真，这种感觉让他非常舒服。

“大概，这就是权力的感觉！”

石易宁总算知道为什么以前上班的时候，领导们那么爱开会了，这种感觉过瘾啊！

他很清楚自己说得并不是多么感人肺腑，画的大饼也并没有多么诱人，可是在不错的薪资和奇奇怪怪的福利之下，每一位员工都非常捧场。

即便台下只有三十人，可这种说啥别人都点头的感觉依然让人着迷。

过瘾也要有时有晌，石老板开始做总结。

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