一个公司的发展，就像是一个人的出生与成长，需要各种不同的器官配合，然后才可以汲取营养，保证人体新陈代谢，慢慢长大。

余飞不可能一个人做完所有的事情，所以一个真正的领导，不会将全力紧握在手中，而是分散的发放下去，然后督促其他人去做。

金小妹被余飞任命为人事部经理，负责公司以后人力资源的调配和选拔，尤其是公司这么多的地，必然需要大量的人来种植，这些人的管理，必须有一定的制度。

王娟被任命为信息部经理，负责公司网站的建立和维护，处理一些与计算机软件有关的事宜，以后公司要建设自己的网站，甚至网络销售平台。

南秀亮则为运输部经理，公司出现的各种食材运输调配，这都由他负责。

梅媛馨被余飞任命为公司财务部经理，统管公司的资金流水、税务缴纳等等和钱有关的事情。

瘦猴为生产技术部经理，其实也就是负责农作物的种植、收成，养殖场动物的繁衍和捕捉等等。

孙赖子为后勤部经理，公司的采购、设备的保养等等由他负责。

几乎人人都有一个经理的名头，听起来相当的高大上，虽然是光杆司令，但是也倍儿有面子，在以后的发展中，每个部门都会跟着发展，人手增多，总有一天会实至名归。

不过最让新来的三个人惊掉下巴的是，王大锤竟然是总经理！

三人刚来，就发现王大锤四肢发达头脑简单，原本以为会让他做个保安队队长，毕竟是原始骨干，不给个职位说不过去，但是他们怎么也理解不了，卫生要让王大锤当总经理，难道这货扮猪吃老虎？大智若愚？

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