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江帆对平均这个词确实不太感冒。
概因当年也被人平均过,拿着几千块工资,结果却被人平均成了好几万,所以一听到平均两字就直接出声打断,这世上有很多不公平,在他看来平均就是最大的不公平。
真要是能平均,世上哪还有穷人。
“富士康、华为薪酬最高的工程技术人员是什么水平知道吗?”
江帆又问。
徐胜光不知道大老板想表达什么,只好点点头:“知道。”
江帆又道:“那你觉的我们跟这些大厂差距在哪?”
徐胜光觉的这个问题不好回答,换了平时,那肯定不用想,技术装备和核心技术研发以及人员储备等方方面面,可现在大老板问完工资再问这个,明显是意有所指,这個问题就不太好回答,认真想了想,道:“我觉的差距主要在人才储备上。”
江帆问道:“我们能不能留住那些高精尖的人才?”
徐胜光老老实实道:“比较困难!”
“所以说……”
江帆语气平静:“连人都留不住,我们的路能走多远?”
没人说话,这个话题有点大,涉及到的方方面面也比较多。。
不清楚大老板究竟是个什么想法,谁也不敢信口开河。
江帆没有再问,让徐胜光继续下面的汇报。
听完汇报,又问了几个问题,最后才交待:“找点专家开个研讨会,分析一下生产制造中高端芯片的可行性有多少,有哪些难题需要解决,顺便跟商都市政府联系一下,最好将他们也拉上,如果项目能落地,就把厂子建到商都去。”
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