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第一百零五章 技能大赛

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罗浩不知道世界上有没有更好的人力资源自动化管理系统,但是眼前有。这么说有点绕口,可这就是罗浩此时的心情。

他用过的电脑,操作系统多数为DOS,即使安装了Windows3.x,应用一些软件也要换到DOS模式下。

眼前的人事管理系统,界面比刚刚上市的WIN95还要漂亮。

迎面是一个大图标:“DH人事”,罗浩想这大概是“东华人事”的意思?

点进去之后,主界面是“三图一口”。

三图是日历图、企业人员构成分析图、工资薪酬统计分析图。

日历图实时显示阳历、阴历、星期、节假日都标的清清楚楚,还有本日待办事项、员工生日提醒等功能。

企业人员构成分析图的左上角是个设置按钮,点开后弹出:按年龄统计、按性别统计、按学历统计、按工龄统计等不同的设置条件,生成的统计图是一个饼状图。

工资薪酬统计分析图也有不同的设置条件,生成的是带坐标轴的曲线图。

“一口”是快捷入口,包括四个按钮:员工花名册、入职管理、新增员工、排班管理等。

接下来主界面的左边是一溜菜单,包括:组织、员工、考勤、绩效、薪资、社保等选项。

组织是公司的组织架构,员工一栏点开后又出来:花名册、员工档案、合同管理等选项。

罗浩试着点下去,考勤一项包括排班管理、出勤记录、考勤异常(迟到、早退、旷工)、考勤报表、考勤档案等内容。.......

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