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开炉这天下午,陈立东问肖霍洛夫:“感觉如何,现在的生产状况比苏熊时代怎么样?”
“员工积极性还是很高的。华夏来的员工很勤奋,用你们的话叫‘任劳任怨’。”老肖非常认真地说:“不过,他们对工作的认真、仔细程度还差一些,我感觉是用力不用心。”
陈立东听明白了,“这是国企大锅饭的通病。我有个办法,设立目标考核以及班组竞赛。具体说,就是根据钢厂一段时间的运行情况,测算一个目标值,生产效率超过目标值的给予一定的奖励,然后三个班组之间开展劳动竞赛,获得第一的给予更多的奖励。”
老肖经过翻译后,赞同陈立东的建议:“可以,这样做确实能够调动大伙的积极性,我来安排这些事情。”
“不,这些我准备交给尹福茂和安苏来负责。你还有更重要的工作。”
“还有更重要的?我除了炼钢,还能有什么事情?”
“筹建炼钢厂。”
“是华夏那座?准备施工了吗?”
“是的,华夏公司的名字是东华钢铁,项目立项已经获批了,方案设计也有了”。
陈立东继续对老肖的交待:“你是远东冶金的股东,我想请你作为投资方代表,参与方案设计论证。这边的事情,给你一周的时间交手。”
“另外,你准备带谁一起过去,也抓紧安排一下,别耽误这边的生产。”
“我就带上你那三位助理就行,他们是最好工作助手。”老肖提议道。
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