所以，以后的自己也就不用担心，公司的事情了，应该交给年轻人，交给新的一代去做，或许会有意想不到的收获。

一开始的时候可能多少都有点不放心，毕竟再怎么说都是尚且年轻，经验不足。多少有担心，也是正常的现象，可是也得给他们机会，毕竟没有给他们机会，又怎么知道他们的能力不行哦。

现在看来，只不过结果不也是挺不错的吗？所以，不应该用传统那一套眼光来看待新一代的年轻人。毕竟他们接受更加先进的思想，有他们自己的主张，自己应该尊重他这样做的决定。

“是啊，看到年轻人有年轻人的做法，虽然做法很不一样，但是效果挺不错的。”孙艺荣同样的也是觉得，过程是怎么样并不重要，重要的还是结果，现在的结果不也是挺好的吗？

这公司的那些规章制度一切很好，就确实是需要修改一下，颁布新的规章制度。那些规章制度已经不适应现在这个社会，是应该推陈出新。

公司近几年来一直都在稳步，其实换一个角度来说，是不断的在退步，因为其他的公司在，不断的前进。可能和这些陈旧的规章制度有关系，毕竟，一直都没有改变，工作上也没有多大的突破，业绩也就是那样。

“嗯，我也老了，管不了那么多了，就让他们年轻人去折腾吧。”何老觉得，尽管公司自己花费了一辈子的心血，可是现在有人很好的继承，自己也就安心多了。

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