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4.32章 无从找起的“必然”

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荡星历1182年,随着卫铿第二次从天泽派分道扬镳,这将天泽派这一堆摇摇欲坠的积木那最后的稳定轴给抽掉了。

工业时代的管理是个高技术含量的工作,并且需要管理者争取稳定的政治环境。而不是将其拖入派系斗争旋涡。

整个轴区的工业失去了卫铿的协调,在两个月后就脱轨了。大大小小的问题并不是如p社的游戏数据中:仅让工业效率下降到百分之六七十。而是出现了大溃退,

轴区的总电力产能在第一个月降低了百分之十,第二个月降低百分之三十,第三个月直接瘫痪。

如果卫铿还在天泽派内,绝对会被意承蒙找回来处理轴区的工作。

嗯,就宛如有些老板,仍然会在员工辞职后,习惯于那位“还没找到工作,绝对很闲”的老下属,把工作问题给解决了。

若是卫铿没走,会被学院派恢复工作,作为打击“传承派的人无能力管事”的重要凭证。

但现在,学院派也是没有管理能力,只能和传承派硬生生扯皮比烂。

不仅仅基础的工业问题解决不了,就连轴区内的空间折跃者去星空驻守的积极性,以及空间消耗**材的产能也崩塌式下降。

荡星历1182年到1185年,轴区换了八个管理者,平均每个管理者执政不过五个月,传承派的人和学院派的人,面对轴区的问题都是想要强行让其恢复,也就是利用高压政策“逼迫产业工人进入工厂”。

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