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科大附属南溪医院。

甄海凤主任此刻看着这篇新闻，也有些羡慕。

“赵主任上次来我们医院‘定期联合会诊’时，就看出他的与众不同了。”

“不论做什么事，都是一副游刃有余、沉着稳重的状态，似乎他从来就不知道什么叫难。这种心态，做什么事都会事半功倍的。”

自从那次，和赵培儒一起会诊了一例“疑难重症”后，甄海凤对赵培儒的评价就很高。果然，这次一下就一炮而红了。

“他先后有了‘降低巨大肿瘤出血量精细化技术‘和’两步切肝法’成绩的赵主任，我看这次……”

“肯定能拿到‘省重点建设科室’了！”

……

很多医院，也都在羡慕四院最近突然爆出的亮眼成绩。

但更羡慕的，还是四院拥有的赵培儒这个人才！

现在，摆在他们医院面前的，有两条路。

要么花费资源，耗费十几年、二十几年的时间，慢慢培养自家医院的人才。

要么，就是直接挖掘人才！

显然，这第二种方法更直接……

尤其是有很多家省级医院，“不差钱”、资源多、地位高，都盯上了赵培儒这个人才。

……

省医学会副会长，卢广轩的办公室。

“于主任，你看看这些新闻。”卢会长笑呵呵的。

于伟明拿起平板，看了后也笑道：“有些写的确实夸张了点，不过大部分还是比较靠实的。”

“赵主任的这个案例，确实给咱肝病学界带来了一股全新的源泉，开创了一种新思路。”

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