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这场董事会会议定下了中国民生银行的发展基调，不论赵一之前的辉煌履历，就是作为民生银行的大股东，如果他执意要通过银行的发展计划，其他人也没什么办法阻止。

其他银行股东也清楚民生银行的现状，他们当初投资进来也没有想着掌握话语权，毕竟论资本，他们加起来也远远比不过赵一，所以一开始就没有存在这个念头。

他们明知道是这种情况，还要投资进来，一方面是想要沾沾赵一的财气，就当做是纯财务投资，他们相信未来民生银行会给他们带来丰厚的回报。

另一方面则是存在学习的心思，我国国有银行管理方面还带着计划经济的痕迹，金融手段和金融知识还存在一些不足，需要学习其他先进银行的管理方式。

而民生银行则是一个很好的对象，一是民生银行是国内企业，关系天然就较为亲近，能够获得更多的学习机会，不会产生敝帚自珍的情况。

二是民生银行的主体员工大部分是来自汇丰银行，而汇丰银行作为国际化银行，不管是在国际化方面还是现代化管理方式方面都比国内先进，是一个很好的学习对象。

这次赵一虽然提出了很多匪夷所思的运营方法，但是他们也没有进行过多的阻挠，因为在他们看来，这就是先进经验，他们只需要带着脑子边看边学就是了。

只要实践证明，赵一的这些方法对于银行的发展帮助巨大，证明是成功的，那么到时候，他们只需要有样学样即可，而且还不用担心要交学费。

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