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为了方便管理手下的人，张杰推行了积分制度，只要认真工作就可以得到一定的积分，每月会统计一次个人累计的积分，奖励积分最前面的二十个人一份觉醒药剂。

至于已经觉醒意识力的人，则是另外一套制度，采用的是伊甸城的主流模式，签合约雇佣，每月给薪水。

这些复杂的管理制度，张杰自然不可能想出来，或者说，他压根就没心思管理，也根本不会去琢磨如何去管理手下。

所有的一切管理方面的琐事，张杰都交给了周蕾、苏若文和张瑛三人，不是他不信任其他人，而是其他人也试着参与了一段时间的管理，主动放弃了。

毕竟，不是每一个人都适合做合格的管理者。

周蕾、苏若文和张瑛三人做管理是天性使然，周蕾善于统筹全部，苏若文聪明且心细，张瑛天然喜欢敛财，三人无疑是最合格的管理人选。

张杰在实验室忙了大半天，终于帮这个月的二十个人觉醒了意识力，这时，柳文彦急匆匆的找来。

“三哥，姜扬大师说他有一个朋友在伊甸城有危险，问你能不能过去救他”

姜扬平日待张杰不错，每次在天位城见面，面对张杰的问题，几乎都是知无不言，是一个靠谱的大师兄，而且，他从未求过张杰。

在张杰看来，这位大师兄还真有几分古代圣贤的风范，之前他以为姜扬去开辟建造人类新的星球只是说说而已，做个样子。

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