“新公司的气氛怎么样？”罗南问道。

罗伯特想了一会，说道：“总体还不错，排外情绪并不强烈。当然，我过来之后，说受欢迎肯定是假的，不过没有影响到正常工作。管理层像加西亚和托马斯等人，其实也愿意看到收购，他们也想发行真正的大电影，而不是每年去海外买些小片子，等着收割那几百万美元，原先的那三位太保守了。”

罗南并不排斥公司里面的人有想法，毕竟人不是机器：“发行工作很快就会忙起来。”

两人聊了很多发行公司的事，使馆影业规模不算大，人事关系相对也简单一点，但内部同样存在派系和竞争，这是任何正常公司都少不了的。

“其实我最担心的一点不是管理层。”罗伯特异常认真的说道：“这家公司很多员工在慢节奏的工作状态下渐渐养成了习惯，我担心他们跟不上我们的快节奏。”

罗南也有这方面的考虑，说道：“保证发行渠道畅通的前提下，优胜劣汰。”

“嗯。”罗伯特应了一声。

“快到圣丹尼斯电影节了。”罗南说着自己的计划：“我打算去电影节上看看，买部合适的小制作，先让发行公司忙起来。”

完成收购之后，凝聚力和向心力不是短时间内就能解决的。

最好的办法，是用一部影片的成功将新公司带入正轨。

罗伯特点头：“这是个办法，既能检验员工，也可以增加大规模发行影片的经验。”他提醒道：“买入的话，价钱不要太高吧？”

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