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大家在会议室坐下，王俊才首先正式介绍了牛小华，把他的资历能力全都介绍了一遍。牛小华也没有连篇累牍的讲话，他只是简单做了自我介绍，然后说一切看行动吧，就结束了自己的发言。在他的心目中，江州化工市场即便不是兵强马壮，最起码也得部门齐全，可当他看到手下只有十个人都不到时，心里着实吃了一惊。在这十个人中，勉强称得上管理人员的，也就副总兼办公室主任刘向东，再加上一个出纳一个会计，其他的都是些上了岁数的工人，他们只能从事一些简单的体力劳动，真正能够帮助他工作的，只有刘向东一人。

王俊才能够看得出牛小华的心思，他告诉牛小华，由于种种原因，市场走了两位副总，那两位是市场创立之初的元老。现在既然牛小华来了，面对人员紧缺的局面，他授权牛小华按照自己的想法，组建部门，招聘人员。但是他有一个建议，那就是这里不能跟上海中山那样的大市场比，建立部门和招聘人员应本着宁缺毋滥，一人多职的原则进行，总之一条，要尽量的帮公司节约经费。毕竟公司实力目前还不够强大，路要一步步走，饭要一口口吃，千万不能犯好大喜功，纸上谈兵的错误。

王俊才进一步对牛小华讲，现在这种局面其实对牛小华是非常有利的事情，就像一个足球队教练，他是愿意从无到有建立一只全新的队伍，还是愿意改造一只关系错综复杂，人员思想根深蒂固的老队伍呢，答案显然易见。牛小华也是聪明人，他跟快从诧异中走出来，信誓旦旦地对王俊才保证，他一定会按照董事长的要求，把队伍组建好，把市场管理好，尽快地让市场走向正轨。听完牛小华的保证，王俊才笑了，这正是他希望达到的目标。

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