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许建峰开发新能源汽车的计划受挫，没有得到集团公司的支持。他并没有解散研发小组，严科长他们秘密地进行。经过了几个月的攻关，产品已经开始了试生产。

郑介权知道这件事后，觉得机会难得，他到集团公司见到董事长，把许建峰继续开发新能源汽车的事，汇报给了领导。

“这个许建峰啊，不按着集团公司的指示精神，独断专行，他的错误是严重的，组织上会严肃处理。”董事长很生气，当即就做出批示。

郑介权也没有大肆渲染添油加醋，还主动说出自己的错。

“董事长，我也有责任，作为书记，我没能把好关，让许厂长犯了这么大的错误。”郑介权像做检查一样，低头说着。

“你回去以后主持好厂里的工作，许建峰等待处理结果。”董事长的态度很坚决，已经没有更改的余地。

“董事长，集团公司给许建峰怎么处理啊？”郑介权试探的问。

“有可能调离红旗厂，你来接替红旗厂的厂长。”董事长还是看好郑介权这样的干部。

“董事长，我一定让红旗厂走出困境，把销量搞上去。”郑介权没想到这么快，自己又回到一把手的位置。

“你有这个决心就好，回去后要安定好某些人的思想情绪，千万不能影响工作。”董事长是怕许建峰闹起事来，还有支持他的职工。

“您放心董事长，我会让交接平稳过渡。”郑介权觉得许建峰懂得顾全大局。

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