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许建峰开发新能源汽车的计划受挫,没有得到集团公司的支持。他并没有解散研发小组,严科长他们秘密地进行。经过了几个月的攻关,产品已经开始了试生产。
郑介权知道这件事后,觉得机会难得,他到集团公司见到董事长,把许建峰继续开发新能源汽车的事,汇报给了领导。
“这个许建峰啊,不按着集团公司的指示精神,独断专行,他的错误是严重的,组织上会严肃处理。”董事长很生气,当即就做出批示。
郑介权也没有大肆渲染添油加醋,还主动说出自己的错。
“董事长,我也有责任,作为书记,我没能把好关,让许厂长犯了这么大的错误。”郑介权像做检查一样,低头说着。
“你回去以后主持好厂里的工作,许建峰等待处理结果。”董事长的态度很坚决,已经没有更改的余地。
“董事长,集团公司给许建峰怎么处理啊?”郑介权试探的问。
“有可能调离红旗厂,你来接替红旗厂的厂长。”董事长还是看好郑介权这样的干部。
“董事长,我一定让红旗厂走出困境,把销量搞上去。”郑介权没想到这么快,自己又回到一把手的位置。
“你有这个决心就好,回去后要安定好某些人的思想情绪,千万不能影响工作。”董事长是怕许建峰闹起事来,还有支持他的职工。
“您放心董事长,我会让交接平稳过渡。”郑介权觉得许建峰懂得顾全大局。
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