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这不是林晚的一时冲动。

是真的听到自己员工面临这样窘迫境地时候的一种责任感，公司的效益起来了，没道理还一直让员工享受不到红利。

于是乎，林晚直接走到公司的中间，拍拍手，等大家的目光看过来。

“今天我要宣布一件事情，以后公司每个人的底薪加薪20%，完成业绩的人提成加30%，业绩提成按比例发15薪！”

迎接她的话的是，山呼海啸般的欢呼声！

“老板万岁！！！”

杨欣妍保证文件举手：“老板，什么是十五薪？”

刚才林晚前半段说的加工资都很好理解，后面这个十五薪，算是个新名词。

“意思是，以后我们公司业绩达到标准的，每个人一年工作12个月，但是发15个月的工资！”

林晚声音清脆，这下大家都听懂了。

这实在是前所未有的高薪！

有人：“那，老板，公司团建算工时吗？”

“算，带薪休假！不光是团建，以后公司的女同胞休产假带薪休假！”

林晚之前想了很久，只不过因为现在社会上主流还没有这样的带薪产假，所以还没有施行。

不光是产假，还有男员工的同休育儿假，公司的育婴室，这些都要一步步落实。

时光如水，进入草长鸢飞的三月。

林晚和莫问的婚期也到，吴秋梅查了黄历，婚礼的时间定在农历二月二十九，恰好对应的阳历是三月十号，都是好数字。

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