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“盛世的企业文化之一，就是把我们的员工当成人看，把所有的员工都当成亲兄弟姐妹对待，希望你们住的都是城里人住的正规住宅，也希望你们都能够在城市里面安家。”

“如果大家在工作中有什么好的提议，也可以反馈给你的上级，如果上级没有尊重你的建议，可以越级反馈更高一级，如果更高一级没有处理，可以反馈给总裁Mary或者我。”

“我希望你们都能够先在盛世活得体面，再去追求你们想要的幸福，同时公司会定期对你们进行一些相关的技能培训，希望你们能够在做好本职工作的时候，也能拥有多一样技能。”

“我们也会完善其他的福利，逢年过节的时候，会给每一位员工家属派送礼物，代表公司的一点心意。”

“现实是残酷的，我不能天天让你们靠梦想生活，盛世同样也不能靠梦想，而是靠每个人的辛苦付出。”

“理想不是老板嘴里的空头支票，不是公司墙上挂着的企业文化，是你们手里拿到的实实在在的收入，是通过财富积累，日子越过越好的现状。钱，才是检验公司的最好标准。”

“谈钱，是对你们劳动的尊重，更是对你们能力的自信。”

“我从来不跟你们谈情怀，因为我很清楚地知道，成年人的生活成本有多大，情怀在现实面前不堪一击。

如果每个月的工资，一半付了房租，剩下点钱只够吃一家吃喝，那么，物质上拮据，大家还有什么心思干活？”

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