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“确实是有那么几件事情要处理,不过你也知道我现在手底下有那么多人,不可能什么事情都需要我来做。”苏辰说道。
伊顿赞赏地点头:“不错,伙计,我和你说过,一流的高层管理者只做三件事:识人、用人、赏罚分明。”
“说得对。”一旁的范尔霖插嘴道:“苏,我再格外和你说一下我的经验。”
“范尔霖请讲。”
“不要让企业内部参政人员过多,免得声音且多且杂,在企业日常运作中好指手画脚,破坏经营管理游戏规则。
若是嘴上总挂着一幅“我为企业在着想”的口号,却常出现好心办“坏”事者,将会导致员工无所适从,极大影响了企业内部氛围与整体运作效率。”
范尔霖道:“分好股权,可以助力企业吸引人才、资本与资源,共同做大蛋糕,成就的是“创业故事与合伙人”。分不好股权,做不大蛋糕,酿成的可能就是“创业事故与散伙人”。”
“范尔霖先生,谢谢你的忠告,我会时刻铭记。”苏辰给他鞠了一躬。
范尔霖站起身来:“伙计们,我的办公室里还有一堆的事情在等着我,有机会我们再一起喝茶。”
苏辰和伊顿把他送到办公室门外。
见到他离开,两人才返回办公室里。
苏辰好奇问道:“老丈人,你不是说有什么事情要和我分享吗?”
“金沙赌场已经快要装修好,相信很快就能营业。”伊顿说道:“不出意外的话,今年就能开展业务。”
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