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张云青说道：“嗯，那这样看来的话，公司给员工的，这个奖金额度还是非常高的，咱们参与这个工作的时间，前后加在一起，也就是只有几天的时间吧。这个如果按时间算的话，160万的奖金如果公司确定下来，差不多就是要值好几十万一天啦。”

花百年说道：“嗯，这个奖金喃，他不是按员工做这个工作时，前后花了多少天的时间来测算的。你要记到，嗯，我们公司他这个奖金测算，他的中心思想是以结果为导向。如果这个事情，只要是员工做的好，为公司争取了足够的利益，那么员工为此花了多少时间，去了多少地方才达到目标的，这些情况公司根本就不关心。公司最关心的是，这个结果是否对公司带来了足够多的超额毛利的。”

张云青回答道：“花总，那按这个结果导向论，来理解的话，也就是说，这次这个商务谈判成功后确定下来的成果文件，公司给予重奖是完全可能的。”

花百年回答道：“你这样的理解是正确的，这就是公司在制定奖金政策方面的宏观规则。”

张云青说道：“这次的奖金计算，我们申报按20%的比例进行申报，不管公司审批下来，确定的比例是10%，还是15%，还是20%，这个奖金的绝对值都是很可观的哦。按审定10%的比例测算，奖金的总额度都是80万。”

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